RD Congo
Atlanticactu/ Retraite des agents publics/ Serigne Ndong
En RDC, le gouvernement relance l’un des volets clés de la réforme de l’État : la mise à la retraite des agents publics, bloquée depuis 2023. Plus de 300 000 fonctionnaires sont concernés. Objectifs : rajeunir l’administration, optimiser la gestion des effectifs et respecter les engagements pris avec le FMI.
Pour y parvenir, un plan s’étalant de 2025 à 2035 a été lancé. Le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, rappelle les dérives passées : entre 2017 et 2018, près d’un million de fonctionnaires avaient été recrutés sans couverture budgétaire, souvent à des fins électoralistes.
Depuis, un effort de rationalisation est amorcé. En juin 2023, l’administration comptait 1,425 million d’agents. La retraite devient ainsi un outil stratégique pour assainir la masse salariale et mieux structurer les ressources humaines.
Le plan repose sur deux piliers. Le premier prévoit le versement mensuel de 20 milliards de francs congolais (environ 7 millions de dollars) sur un sous-compte à la Banque centrale. Le second, innovant, permettra dès 2026 aux banques de préfinancer les indemnités des retraités, remboursées ensuite par l’État sans coût additionnel.
La mise en œuvre, complexe, sera pilotée par une commission technique interinstitutionnelle regroupant les ministères concernés, la présidence, la primature et la caisse nationale de sécurité sociale des agents publics.